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谭松韵《向风而行》徐策的格局,江韬的短视,顾南亭的复职

更新时间:2023-01-04 09:41:48浏览次数:521+次

  《向风而行》我没有弃剧,至于那些夺人眼球说剧情如何离谱的,我想大概是一些自视审美阅片标准较高的观众吧,一部影视剧是否好看,其实是在于观众对角色和剧情的兴趣,和因剧而产生的共情与思考。
 
  《向风而行》有一个非常重要的主题:女飞行员。
 
《向风而行》
 
  程霄是女飞行员的代表,顾南亭是支持女飞行员更多加入客运部的一方,而江韬是一种传统的成本观念的拥趸者,民航追求经济效益,是否在关键的飞行员岗位上增加女飞的占比,这其实是一个行业问题。
 
  正如剧中程霄做的演示文稿:性别&职业,这才是这部剧凌驾于感情之上的主题。
 
  我们可以再看看为了诠释这样的主题,我们的角色身上都被附加了什么内容。
 
  顾南亭的女友罗忆是女飞,在培训考核中为了证明自己没有按照安全手册规范操作导致飞机坠海身亡,这成为顾南亭心中的伤,让他对于安全有了执念,这也就有了他不断修订安全手册,希望建立一个无死角的操作规范的地基。
 
  程霄的母亲是律师,父亲是法官,高考时母亲让她学习法律,程霄却执意报考航校飞行技术专业,毕业后来到新的城市,一直没有跟母亲就职业选择的分歧达成关系的缓和。
 
  成为民航的飞行员,程霄原本只差一步,但货运部取消进入客运部后,她面临很大的考验,客运部江韬非常不欢迎女飞,这个是对事不对人,哪怕换成其他女飞也是一样的结果。
 
  职业不分男女,哪怕在一个男性主导的领域,女性一样可以做出成绩,这一点顾南亭的母亲作为C919的设计团队工程师,也是一个代表,这部剧在偶像剧之外,其实是传达了这样的声音。
 
  我当然不认为一部电视剧就能让观众改变职业理想,或者对飞行员这个职业产生多少滤镜,我们不够就是看一个让自己舒适的故事。
 
  鹭洲航空招飞计划探讨阶段,江韬非常坚持拒绝女飞招聘,顾南亭带着程霄、宋宋用一周时间做了一份调研报告,从女飞飞行数据、专业毕业生男女比例,在校生求职意愿等维度论证招聘女飞的可行性,但江韬拿出了其他同行的招飞计划,表示9成同行拒招女飞。
 
  比较戏剧性的就是利用舆论,程霄带着顾南亭去上电视节目,希望通过舆论的力量来改变公司的决定,舆论的风好大啊,有的时候成败都在舆论,但舆论其实只是一时的,更重要的是决策者。
 
  徐策就是决策者,从他对程霄的态度上,其实已经看出他本人是支持女飞在鹭航的发展的,从这一点上他已经站在了顾南亭这一边,但是否招聘需要董事会成员共同商定,顾南亭在电视节目中出圈,给了他一个砝码。
 
  更加具有戏剧性的,是在江韬加速了招飞计划公示后,程霄去拦住徐策,给他看了视频,从而产生了徐策在部长会议上的决定。
 
  我觉得能做大领导的人,是需要格局远见的,他肯定了江韬的考量,认为成本观和实用性的思考方向没有问题,但在追求经济效益的同时,企业还需要有社会责任感和使命感,不是说其他人不做,自己做了就算标新立异,顾南亭支持招聘女飞,是对企业长远发展有力的。
 
  也就是说徐策比较变通,如果在一些保守派看来,去用舆论裹挟公司事务,这其实是缺点,我只是觉得徐策个人倾向于招聘女飞,只是他一直需要有力的推手,让江韬和一些持反对意见的董事口服。
 
  就这样,戏剧性的,顾南亭复职了,面对一份从来没有见过的演讲文稿,他很镇定地完成了表达,这很厉害吧,这是应变能力吧,当然了,编剧就是这样写的,这件事的意义在于他跟程霄之间产生了情感纽带和共同的目标,这是情感升华的基础。
 
  我喜欢这部剧在情感因素之外表达的一些社会思考。